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About Chiba University

本学における年俸制について

千葉大学では、国立大学改革プラン(平成25年11月文部科学省)の策定を受けて、様々な取り組みや改革を行っており、その社会的役割を一層果たしていくため、機能強化を図っています。

その一つとして、適切な業績評価に基づく年俸制を平成26年10月から導入しました。この制度は国内外の優秀な人材の活用によって教育研究の活性化につながる人事・給与システムとして、構築したものです。

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関係規程

評価基準等

評価結果