(平成16年4月1日)
改正
平成17年4月1日
平成17年12月1日
平成18年4月1日
平成19年4月1日
平成20年4月1日
平成21年4月1日
平成21年12月1日
平成22年4月1日
平成23年4月1日
平成23年10月1日
平成25年1月1日
平成25年4月1日
平成26年10月1日
平成26年12月1日
平成27年4月1日
平成28年4月1日
平成29年4月1日
平成29年12月1日制定
平成30年4月1日制定
平成31年4月1日
令和元年7月1日
令和2年4月1日
令和3年4月1日
令和4年4月1日
令和5年4月1日
目次
第1章 総則(第1条-第3条)
第2章 採用及び労働契約(第4条-第10条)
第3章 勤務時間,休日及び休暇等(第11条-第15条の3)
第4章 給与(第16条-第25条)
第5章 退職手当(第26条)
第6章 雑則(第27条-第29条)
附則

(目的)
(定義)
(規則の遵守義務)
(採用)
(契約期間等)
(期間の定めのない労働契約への転換)
(退職)
(自己都合による退職)
(解雇)
(解雇制限)
(解雇予告)
(勤務時間及び休憩時間)
(休日)
(時間外勤務及び休日勤務)
(年次有給休暇)
6月経過日から起算した継続勤務年数日数
1年1日
2年2日
3年4日
4年6日
5年8日
6年以上10日
1週間の勤務日の日数4日3日2日1日
1年間の勤務日の日数169日から216日まで121日から168日まで73日から120日まで48日から72日まで
採用の日から起算した継続勤務期間6月7日5日3日1日
1年6月8日6日4日2日
2年6月9日6日4日2日
3年6月10日8日5日2日
4年6月12日9日6日3日
5年6月13日10日6日3日
6年6月以上15日11日7日3日
(年次有給休暇以外の休暇)
1週間の勤務日の日数4日3日2日1日
1年間の勤務日の日数169日から216日まで121日から168日まで73日から120日まで48日から72日まで
日数7日5日3日1日
(育児休業)
(介護休業)
(給与の決定)
(住居手当)
(通勤手当)
(特殊勤務手当)
(超過勤務手当)
(夜勤手当)
(宿日直手当)
(期末手当及び勤勉手当)
(医療従事職員調整手当)
(寒冷地手当)
(給与の計算)
(給与の支払方法)
(退職手当)
(非常勤講師に対する適用除外)
(就業規則の準用)
(この規則により難い場合の措置)
最近改正 平成20年4月1日
最近改正 平成25年4月1日
最近改正 平成27年4月1日
別表第1 フルタイム職員(第16条関係)

別表第2 パートタイム職員(第16条関係)