新採用職員研修
新採用職員を対象に、「国立大学法人千葉大学職員としての使命と心構えを自覚すること」及び「職務を遂行するうえでの基礎的な知識・態度を修得すること」を目的とした研修を行っています。
また、新採用職員は採用された年（ただし、中途採用者は採用された年の翌年）に、「語学研修（英語）」及び「語学試験（TOEICの受験）」も受講することになっています。
《（参考）過去の新採用職員研修の内容》
- オリエンテーション
- 講話（事務局長（理事）
- 中期目標・中期計画等について
- 国際交流について
- 法人文書について
- 研究協力について
- 大学を取り巻く環境及び千葉大学の対応について
- 職場におけるメンタルヘルス
- 服務と処分について
- 渉外企画課の活動について
- 財務会計・公的研究費等コンプライアンスについて
- ハラスメントの防止について
- 学長との懇談会
- 先輩講話
- 施設見学（附属病院、柏の葉キャンパス、松戸キャンパス）
- 個人情報保護と危機管理について
- 情報セキュリティについて
- ビジネスマナー（講義・演習）
- コミュニケーションスキル（講義・演習）
お問い合わせ先
千葉大学総務部人事課人材戦略係
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
Tel：043-290-2028
E-mail：saiyojimu＠chiba-u.jp（＠は半角でご入力ください）